Liebe Kolleginnen und Kollegen,
wir wünschen euch einen guten Start ins zweite Halbjahr.
Im vorliegenden GPR-Info möchten wir euch mit aktuellen Informationen aus der BSB versorgen und über weitere Themen informieren, die uns in der letzten Zeit beschäftigt haben. Nach wie vor stehen durch die anhaltende Pandemie die Themen Gesundheitsschutz und Digitalisierung im Fokus unserer Arbeit.
Immer wieder erreichen uns aber auch Anfragen aus einzelnen Schulen, die wir in der Behörde adressieren und aus denen teilweise neue Arbeitsfelder entstehen. Mehr dazu lest ihr in den Artikeln über die Rosenboom-Briefe und zur Einsicht in die F-Zeitenlisten
und Stammdatenblätter. Wichtige Informationen zur Anerkennung von Berufserfahrung bei Neueinstellung von pädagogisch-therapeutischem Fachpersonal (PTF) wie Verwaltungsangestellten sowie möglichen Schwierigkeiten bei einem Wechsel der Stelle von
der S- in die E-Tabelle findet ihr in den entsprechenden Artikeln. Und nicht zuletzt steht die Wahl der Schulpersonalräte und ebenso die des Gesamtpersonalrats vor der Tür. Auch dazu findet ihr aktuelle Hinweise in diesem Info. Wir hoffen, dass ihr an euren Schulen alle gut aufgestellt seid für die Wahl und genügend Personen habt, um die schulischen Personalräte zu besetzen und auch eventuelle Ausfälle mit Ersatzmitgliedern nachbesetzen könnt. Der Gesamtpersonalrat ist auf eine starke Basis an den Schulen angewiesen. Nicht selten sind es eure Impulse, die für ordentlich Bewegung in der Behörde und schließlich auch in den Schulen sorgen und positive Veränderungen herbeiführen! Bleibt aktiv und wendet euch gerne jederzeit an den Gesamtpersonalrat, wenn ihr Fragen habt oder Unterstützung benötigt.
Herzliche Grüße aus der Hamburger Straße schickt
euer Gesamtpersonalrat
Inhalt:
- Einleitung
- Personalratswahlen im Mai 2022
- Personalratsarbeit ist bezahlte Arbeit
- Dienstgeräte an den Schulen
- GPR nimmt an „Lenkungsgruppe Digitalpakt“ teil
- Verhandlungen zu IServ
- Informationen zum Stand der Verhandlungen LMS
- Pilotierung und Einführung von DiViS an den
- Beruflichen Schulen
- Identity- und Access Management (IAM) geplant
- Verantwortungsdiffusion und Bauchgefühl vs. Recht und Arbeitsschutz in der BSB
- Förderliche Zeiten – Anerkennung von Berufserfahrung bei Einstellungen
- Sozialarbeiter*innen und Sozialpädagog*innen – Vorsicht beim Stellenwechsel
- Rosenboom-Briefe
- Einsicht in F-Zeitenlisten und Stammdatenblätter
- Die Schwerbehindertenvertretung informiert
- Ansprechpartner*innen im GPR