Laut HmbPersVG § 88 (1) hat der Personalrat
bei bestimmten „personellen und organisatorischen
Maßnahmen“ mitzubestimmen. Versetzung,
Abordnung, Zuweisung und Umsetzung sind unter
HmbPersVG § 88 (1) 7.–11. zu finden.
Behördendeutsch in verständlicher Sprache—Versetzung, Umsetzung, Abordnung und Zuweisung weiterlesen
Nun ist es also so weit: Nachdem die BSFB im
Vorwege die Kammern um Stellungnahmen gebeten
hat, hat sie nach 26 Jahren eine neue Richtlinie
zum Vertretungsunterricht veröffentlicht. Man
könnte meinen, dass dies auch endlich Zeit wurde;
schließlich hat sich mit „Ganztag“, „Inklusion“ und
„Digitalisierung“ die Schullandschaft erheblich verändert.
Leider wirft die neue Richtlinie mehr Fragen
auf, als dass sie Antworten auf die heutige Schulrealität
vor Ort gibt.
Der ehemalige Schulsenator Rabe verkündete noch
während der Pandemie, dass Eduport von IServ
abgelöst werden wird. Das soll jetzt in diesem
Sommer passieren. Dabei sind noch lange nicht alle Fragen abschließend geregelt. Ein paar Infos zum
Prozess und zu dem, was insbesondere Personalräte
und Schulleitungen jetzt bedenken sollten:
So titelt das Hamburger Abendblatt am 1. Juli
dieses Jahres. Was wie eine Unerhörtheit klingt,
ist aber seit Jahrzehnten rechtlich verfasst. In
den Bestimmungen für die Stunden- und Pausenordnungen
der allgemeinbildenden Schulen
(vgl. MBlSchul 1997 S. 43) heißt es unter 5.2:
„Hitzefrei in Hamburg: Kinder dieser Grundschule dürfen blaumachen!“ weiterlesen
Arbeitszeiterfassung an Schulen: Erforderlich und nützlich!
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat die Arbeitgeber in den Mitgliedstaaten der EU schon 2019 verpflichtet, ein objektives, verlässliches und zugängliches System zur Erfassung der Arbeitszeit einzuführen. Auch das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat im September 2022 entschieden, dass die Pflicht zur Erfassung der Arbeitszeiten aufgrund des Arbeitsschutzgesetzes bereits gilt. Zudem unterliegt das „Wie“ der Arbeitszeiterfassung (AZE) laut BAG der Mitbestimmung der Betriebs- und Personalräte.
Arbeitszeiterfassung an Schulen: Erforderlich und nützlich! weiterlesen
Die Behörde für Schule und Berufsbildung (BSB) hat im Sommer 2024 das Projekt „Personalgesundheit“ ins Leben gerufen, das sich sowohl an die Beschäftigten in den Schulen als auch in der Verwaltung richtet. Das ausgewiesene Ziel hierbei ist:
Als schwangere Beschäftigte an der Schule entstehen viele Fragen zu den Arbeitsbedingungen und den Rechten sowie zu den Verpflichtungen, die daraus für die Vorgesetzten erwachsen.
Schwangerschaft: Meine Rechte als Schwangere am Arbeitsplatz Schule weiterlesen
Unzumutbare Arbeitsbedingungen und wie der Personalrat diesen entgegenwirken kann.
Wenn es draußen kalt und regnerisch wird, wird die Aufsicht ungemütlich. Da sollte dann wenigstens der Unterrichtsraum hinreichend beheizt werden. Nicht immer klappt das reibungslos. Und im Sommer können die Arbeitsräume zu heiß werden. Hier haben wir für Euch einen kurzen Überblicksartikel zum Thema Raumtemperatur zusammengestellt. Wenn in diesem Artikel von Räumen die Rede ist, sind sämtliche Räume gemeint, in denen schulische Beschäftigte ihrer beruflichen Tätigkeit nachgehen.
Liebe Kolleg:innen,
der Gesamtpersonalrat stellt seine GPR-Info Veröffentlichung um. Ab sofort werden wir im Laufe des Schuljahres immer wieder einzelne Artikel auf der Homepage veröffentlichen. So wollen wir sicherstellen, dass die Informationen, die wir für unsere Hamburger Kolleg:innen zur Verfügung stellen, so aktuell wie möglich Ihre Adressat:innen erreichen.
Die Freund:innen analoger Veröffentlichungsformen müssen sich aber keine Sorgen machen. Das bekannte GPR-Info in Papierform wird weiterhin regelmäßig erscheinen und nach wie vor über den bekannten Weg in den Fächern der Kolleg:innen landen.
Den Anfang macht ein Artikel zum Thema Raumtemperatur.
Mit dieser Änderung gehen einige Anpassungen auf unserer Homepage einher. So stellen wir nun unter der Rubrik B-Briefe eine regelmäßig aktualisierte Liste an B-Briefen zur Verfügung. Außerdem haben wir die Seite zu den (Dienst-)Vereinbarungen aktualisiert. . Beide Listen sind im Gegensatz zur vorherigen Fassung einfach sortier- und durchsuchbar. Sollten in unseren Listen aus Eurer Sicht wichtige Informationen fehlen, freuen wir uns über eine kurze Rückmeldung an gesamtpersonalrat@bsb.hamburg.de.
Wir hoffen, dass das aktualisierte Design und der neue Veröffentlichungsablauf den Zugang und die Wiederauffindbarkeit der einzelnen Sachinformationen erleichtern.
In diesem Sinne wünschen wir allen Leser:innen, ob digital oder analog, viel Spaß bei der Lektüre.
Euer GPR
Liebe Kolleg:innen,
die aktuellen Zeiten stellen uns vor zahlreiche
Herausforderungen, sei es in Bezug auf Arbeitsbedingungen,
Belastungen im Schulalltag oder bei der
Wahrung unserer Rechte als Beschäftigte. Gerade in
solchen Momenten ist es wichtig, zusammenzustehen
und für unsere Anliegen einzutreten.
In diesem GPR–Info möchten wir euch über unsere
Arbeit sowie über aktuelle Entwicklungen in der
BSB informieren und euch Tipps zur Wahrnehmung
eurer Interessen zur Verfügung stellen.
Den Anfang macht in dieser Ausgabe ein Artikel
über die Überlastung des pädagogischen und therapeutischen
Fachpersonals (PTF) durch Betreuung
von Schüler:innen im Krankheitsfall von Lehrpersonen.
Außerdem haben wir für euch Artikel aus den
Themengebieten Arbeits- und Gesundheitsschutz,
Digitales, Fortbildungen und Personal zusammengestellt.
Wir wünschen euch viel Freude beim Lesen
und uns allen einen guten Start in ein erfolgreiches
Schuljahr, geprägt von Zusammenarbeit, Engagement
und gegenseitiger Unterstützung!
Euer GPR