Liebe Kolleg:innen,
mit dieser gedruckten Ausgabe unseres GPR–Infos
möchten wir euch wie bisher einen kompakten
Überblick über aktuelle und wichtige Themen rund
um euren Arbeitsalltag an Schulen bieten. Einige
der hier abgedruckten Artikel wurden bereits online
auf der GPR–Homepage https://gpr.hamburg.de
veröffentlicht. Wie wir euch bereits mitgeteilt haben,
findet ihr dort nun regelmäßig aktuelle Beiträge mit
wichtigen Infos und Links, noch vor der Veröffentlichung
im gedruckten GPR–Info. Schaut also gerne
immer mal wieder dort vorbei.
Die Artikel dieses GPR–Infos behandeln das wichtige
Thema des Arbeits- und Gesundheitsschutzes,
die bevorstehende Arbeitszeiterfassung sowie
weitere Themen aus den Bereichen Digitalisierung,
Fortbildung und Personal. (Die QR–Codes am Ende
der Artikel führen zum jeweiligen Online–Artikel
auf der GPR–Homepage. Dort sind gegebenenfalls
weitere Informationen bzw. Quellen verlinkt).
Unsere Zielsetzung bleibt dabei klar: euch als
Beschäftigte umfassend zu informieren, zu unterstützen
und bei euren Anliegen zu begleiten. Wir
hoffen, dass ihr in dieser Ausgabe hilfreiche Anregungen
und nützliche Informationen findet—ob zur
Klärung konkreter Fragen oder zur Anregung neuer
Diskussionen im Kollegium.
Wir wünschen euch viel Freude beim Lesen und uns
allen einen guten Start in ein neues Schuljahr!
Euer GPR
Inhalt:
- Projekt „Personalgesundheit“ der BSFB—Gute Ansätze, aber die Beteiligung der schulisch Beschäftigten ist unzureichend
- Schwangerschaft: Meine Rechte als Schwangere am Arbeitsplatz Schule
- Im Winter zu kalt, im Sommer zu heiß
- „Hitzefrei in Hamburg: Kinder dieser Grundschule dürfen blaumachen!“
- Arbeitszeiterfassung an Schulen: Erforderlich und nützlich!
- Das neue Schuldock mit IServ kommt im Sommer 2025—Die Schulpersonalräte müssen die Einführung von IServ und Schuldock aufmerksam begleiten!
- „Betreuter Unterrichtsausfall“—Die neue Richtlinie zur Vermeidung von Unterrichtsausfall und zur Organisation von Vertretungsunterricht
- Behördendeutsch in verständlicher Sprache—Versetzung, Umsetzung, Abordnung und Zuweisung
- Mitarbeiter:innen–Mobilität im HIBB—Wider die Zwangsumsetzung
- Die Problematik der Rand- und Ferienbetreuung mit schuleigenem Personal
- Elternabende
- Änderungen im Disziplinargesetz und mögliche Wiedereinführung der Regelanfrage—Da kommt etwas auf schulische Personalräte zu!
- Es ist wieder so weit: Wahlzeit!